Gisteren vooral onder de indruk van dienen Deschilder (nummer 26) van Brugge. Heel sterk.

Bij ons komen er ook nog versterkingen,er komen zeker nog 2 spelers bij.

Mercie veurzitter !

Ik moet het voetvolk toch inlichten eh

Veldspelers of toneelspelers?

Smoelentrekkers bedoel je

Zolang het echt versterkingen zen ist goe meneer Boma

Da gaan we moeten afwachten eh Marcske

Idd, wij gaan zoals Anderlecht en Brugge ook de Zweedse markt op : namelijk de middevelder " HEUGNEUDIG" en de centrale verdediger " BREUDNEUDIG"

Sergiy Serebrennikov wordt speler-trainer bij tweedeklasser Roeselare. De 36-jarige Oekraïner verlaat Cercle Brugge en tekende een contract voor één seizoen.

http://www.voetbalkrant.com/nl/nieuws/l ... -roeselare

En ik ben daar blij om. Ander en beter!

Ander en beter? Het aantal spelers die er nog te rapen valt wordt met den dag kleiner, ik denk niet dat er nog ergens nen topper kan worden aangetrokken voor op ons middenveld. Hoop het natuurlijk wel.
Ik weet in ieder geval dat andere ploegen grotendeels wel hun huiswerk gemaakt hebben ondertussen.

Als ge in de categorie bijna gepensioneerd en eersteklasser blijft kijken, wordt de spoeling inderdaad dun... Misschien gaat het vizier nu gericht worden op mannen die je wel nog echt kan gebruiken??

Ik blijf er toch bij dat we mannen met ervaring ook kunnen gebruiken. In 2e klasse kunnen spelers als Serebrennikov zeker nog mee. Ik zou zelfs al veel geruster zijn moesten er een stuk of twee van zulke mannen bijlopen.

Ik vind het persoonlijk dom om ervaring automatisch te koppelen aan een minimum leeftijd en een minimum aantal jaren in eerste klasse. Nog belangrijker dan ervaring is leiderschap en sommige spelers spelen jaren als waterdrager in eerste klasse, maar zijn daarom nog geen leider als ze in tweede gaan spelen. Ik zeg nu niks op Serebrennikov, want dat had waarschijnlijk inderdaad ne goeie geweest, maar ik wil wel zeggen dat ge bijvoorbeeld ook in tweede of zelfs derde klasse ne speler moet kunnen vinden die de kwaliteiten (en ja, zelfs de ervaring) heeft om een ploeg op sleeptouw te nemen en om ons leiderschap bij te brengen.